MUNICIPIUL MEDIAŞ
portalul oficial al municipiului

ANUNŢ CONCURS pentru ocuparea unui post contractual, vacant, de inspector de specialitate, gradul IA în cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare, Direcția Economică

Cristian Bucur 01.11.2024

       Primăria Municipiului Mediaș, cu sediul în Mediaș, Piața Corneliu Coposu nr. 3, organizează în data de 25.11.2024, ora 1000 concurs pentru ocuparea unui post contractual, vacant,  de inspector de specialitate, gradul IA în cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare, Direcția Economică, conform prevederilor H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice coroborate cu  art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene.

Denumirea postului:  inspector de specialitate, gradul IA în cadrul Serviciului Resurse Umane – Salarizare, Direcția Economică;

Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

          Condiții de participare la concurs:

  • Condiții generale de participare: candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea  carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și anume:

 a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

  • Condiții specifice prevăzute în fișa postului:

-    studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă - Domeniul  Științe Economice;
-     vechime în specialitatea studiilor: minimum 7 ani.

  • Cerințe specifice: candidații trebuie să îndeplinească cerințele specifice prevăzute  la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

      Dosarul de înscriere la concursul de recrutare, trebuie să conțină în mod obligatoriu următoarele documente, prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.

     Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului este prevăzut în anexa nr.3 la H.G. nr.1336/2022.

      Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
     Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e) se prezintă însoțite de documentele originale, precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul”  de către secretarul comisiei de concurs.
     Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria  răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale

direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f) anterior datei de susținere a probei scrise.

Dosarul de concurs:

  • se poate depune personal de către candidat, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare, etaj 3, camera 3 sau camera 11, între orele 8 00 -1500 (luni-joi), 800 -1200 (vineri).
  • se poate transmite prin Poșta Română, prin intermediul unui serviciu de curierat, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș, Piața Corneliu Coposu, nr.3, Serviciul Resurse Umane – Salarizare.

 -   se poate transmite prin poșta electronică:

     la adresa de e-mail: personal@primariamedias.ro ; personal_cb@primariamedias.ro;

         În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosarul de concurs prevăzute la lit. b)-e) în original pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise  sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

      Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

     Nerespectarea prevederilor aliniatului anterior conduce la respingerea candidatului.

    Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor , propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

     Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:

     - selecția dosarelor de înscriere;

     - proba scrisă;

     - proba interviu.

   Calendarul de desfășurare a concursului:

  • data limită și ora la care pot depune dosarele de concurs:
  • candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea postului vacant, respectiv în perioada 01.11.2024 – 14.11.2024, ora 1300;
  •  data și locul de desfășurare a probelor de concurs:
  • selecția dosarelor: în termen de  2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv 15.11.2024 -18.11.2024;
  • proba scrisă: 25.11.2024 ora 1000, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș;
  • interviul: se susține într-un termen  de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Mediaș. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.
  •  termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă:
  •  comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de o zi  lucrătoare de la finalizarea probei.
  • termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestațiilor:
  • după afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Serviciul Resurse Umane – Salarizare, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului , sub sancțiunea decăderii din acest drept. Contestațiile se soluționează în termen de o zi lucrătore de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. 
  •  termenul în care se afișează rezultatele  finale:
  • rezultatele finale se afișează la sediul Primăriei Municipiului Mediaș și pe pagina de  internet www.primariamedias.ro/Știri și anunțuri/Locuri de muncă, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă cu specificarea mențiunii ,,admis” sau ,,respins”.

       Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se  codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

      Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Resurse Umane – Salarizare; telefon: 0269/803812;  0269/ 803882; e-mail: personal@primariamedias.ro; e-mail: personal_cb@primariamedias.ro;

      Afișat în data 01.11.2024, la sediul instituției, pe pagina de internet www.primariamedias.ro Știri și anunțuri/Locuri de muncă.

 

Bibliografia și Tematica

concurs  pentru ocuparea  funcției contractuale de execuție, vacante, de inspector de specialitate,  gradul IA la Serviciul Resurse Umane - Salarizare - Direcția Economică

 

1.  Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicare,
          tematica:

          Titlul I       Dispoziții generale: Capitolul II ;
          Titlul II     Contractul individual de muncă: Capitolul II, Capitolul III, Capitolul IV, Capitolul V;

2.  O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și  completările ulterioare;                                                        
      tematica:

      Partea VI; Titlul III: Personalul contractual din autoritățile  și instituțiile publice; Capitolul IV;  

3. Legea -  cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

     tematica:

     Capitolul I    Dispoziții generale: Secțiunea 2; Secțiunea 4;     

     Capitolul II   Salarizarea: Secțiunea 1; Secțiunea  2;
4. H.G. nr.905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;

    tematica: a se studia integral;

5. H.G. nr.250/1992privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare – Republicare;

  tematica:  a se studia integral.

 Pentru toate actele normative mai sus menționate în cadrul Bibliografiei  și tematicii, forma valabilă se consideră aceea având toate modificările și completările ulterioare până la ziua publicării anunțului.

 

Atribuțiile prevăzute în fișa postului pentru funcția contractuală de execuție, vacantă, de inspector de specialitate  gradul IA la Serviciul Resurse Umane - Salarizare - Direcția Economică

  1. Întocmește documentația de aprobare/modificare a organigramei și a statului de funcții pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;
  2. Întocmește statul de funcții/statul de personal ori de câte ori intervin modificări privind componentele definitorii acestuia: structura organizatorică, numărul și categoria funcțiilor, numărul de angajați, drepturile salariale pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;
  3. Asigură întocmirea documentaților pentru organizarea și desfășurarea în condițiile legii a concursurilor de recrutare pentru ocuparea funcțiilor contractuale, vacante și a concursurilor/examenelor pentru promovarea personalului contractual pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș.
  4. Asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen și a comisiilor de soluționare a contestațiilor;
  5. Asigură aplicarea reglementărilor legale privind gestionarea fișelor de post pentru personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș, acordă asistență de specialitate conducătorilor de direcții/servicii la întocmirea și actualizarea fișelor de post;
  6. Intocmește contracte individuale de muncă, acte adiționale pentru personalul contractual;
  7. Întocmește referate/dispoziții privind încadrarea, salarizarea, promovarea în funcția contractuală de conducere, promovarea în grad/treaptă profesională, acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, transferul/suspendarea/modificarea, încetarea raporturilor de muncă, sancționarea  angajaților din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;
  8. Coordonează și monitorizează procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale, în scopul aplicării corecte a procedurilor de evaluare și acordă asistență de specialitate evaluatorilor;
  9. Asigură întocmirea, completarea permanentă, păstrarea și evidența dosarelor personalepe care le gestionează;
  10. Asigură aplicarea reglementărilor legale privind salarizarea personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;
  11. Întocmește statele de plată și documentele aferente privind plata drepturilor salariale pentru funcțiile de demnitate publică, consilieri locali, angajații din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;
  12.  Întocmește  fișierele electronice de alimentare a conturilor de salarii și le transmite băncii.
  13. Întocmeşte şi transmite declaraţiile privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor fiscale de plată către bugetul de stat (impozitul pe venitul din salarii), bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru şomaj, bugetul asigurărilor sociale de sănătate la termenul stabilit de lege, Declaraţia 112, Declaraţia 205, Declaraţia 100 (se întocmește în cazul în care Serviciul Buget – Contabilitate ne înaintează documentele care atestă existența unor obligații de plată, creante, care necesită întocmirea  și depunerea acestei declarații);
  14. Întocmeşte şi depune online, anual,  în luna octombrie a formularului  L153 (datele privind veniturile salariale  ale personalului plătit din fonduri publice) la Agenția Națională de Administrare Fiscală;
  15. Completează concediile medicale şi documentele justificative de recuperare a sumelor privind concedii si indemnizații de asigurări sociale de sănătate, plătite de angajator și suportate din bugetul FNUASS și le  depune lunar la Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Sibiu;
  16. Întocmește contracte de garanție/acte adiționale privind constituirea garanțiilor materiale pentru angajații din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș;

  1. În colaborare cu Serviciul Buget - Contabilitate  stabileşte necesarul fondului de salarii şi alte drepturi de personal, în vederea înscrierii în proiectul de buget;
  2. Urmărește respectarea programului de muncă prin conducerea evidenţei de prezenţă, concedii de odihnă, concedii de boală, concedii fără plată, etc. ;
  3. Întocmeşte, eliberează şi vizează ecusoanele, legitimaţiile de serviciu;
  4.  Eliberează adeverințe pentru salariații instituției;
  5. Asigură arhivarea documentelor pe care le instrumentează;
  6. Păstrează secretul de serviciu, precum și confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele de care ia cunoștință în exercitarea funcției deținute, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public;
  7. Răspunde în conformitate cu prevederile legale în vigoare, de exactitatea și corectitudinea  datelor furnizate, de calitatea lucrărilor întocmite și de respectarea termenelor de soluționare;
  8. Îndeplinește orice alte atribuții sau sarcini trasate de șefii ierarhici, în raport cu pregătirea profesională și în limitele de competență ale postului, în scopul bunului mers al activității, fiind direct răspunzător de realizarea acestora;
  9. Îndeplinește atribuții stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziții ale Primarului Municipiului Mediaș care prin natura lor, sunt de competența sau se încadrează în obiectul și atribuțiile serviciului.
© Primăria Municipiului Mediaş, 2024